当下的信息流行业，短视频当道，各家代理商都已经认识到视频团队的重要性，竭尽全力地搭建短视频团队。为了节约成本，有的还选取了人力和场地成本较低的二、三线城市来搭建多地短视频团队。但是，二、三线城市成熟的从业者很少，所以用的大部分是刚毕业甚至实习的新人，缺乏行业经验。因此，如何让这些新的视频团队快速产出跑量视频，就变得尤为重要。
另外，在各家视频团队都搭建完毕的局面下，代理们拼的是什么呢？人效！包括单位时间内如何产出更多的视频，相同的视频数，如何提高跑量视频占比。
想要解决这些问题，就要从提高新人能力着手。
举个例子：
老人因为比新人见过的视频类型多，见过的行业也多，所以知道各行业哪些视频剧情经常起量，屡试不爽。
同样新接一个客户，老人能快速从脑子里调取见过的情景剧剧情，高效安排给新客户。
但是新人因为完全没见过，无从调取，对于他来说是全部创新。这其中浪费的就是跑量时机，一步慢步步慢。
想要让新人快速跟上老人的步伐，就需要有人帮他们进行一个“弥补”。我一直都在整理很多能弥补新人“见识”上不足的东西。所以我们今天来整理：信息流行业的经典跑量剧情。
希望这个系列能成为新人视频小伙伴的创意词典，可以直接用（都是曾经跑量过的视频），也可以结合几种不同剧情搞创新。（我会尽力不断去完善）
什么是“经典跑量剧情”：
同一个剧情梗，如果可以在不同的客户甚至不同行业上都能跑起来，那么我们就把这类情景剧的剧情称为经典跑量剧情。
大概剧情是：
A怒气冲冲地走进来，怒拍桌子，问道：“是谁说产品+卖点1”
B硬气地说：“是我！”
A：又是谁说卖点2？
B：也是我！
A：那又是谁说卖点3？
B：还是我！（补充剩余卖点）
A：（由怒转喜）我就是想问下这个这么好怎么报名呀？”
例如：
A：你们谁说的？49块钱就能让孩子数学挑战高分？
B：是我说的。
A：又是谁说的，33节课就能让孩子看到作文题立马写出高分作文？
B：还是我说的
A：谁又说的，孩子做阅读理解竟然能够挑战一分都不丢？
B：都是我说的，
跑量原因分析：
这类视频之所以能成经典跑量形式，我个人觉得主要是因为以下几点：
1、 开篇的“怒气冲冲拍桌子”，属于“矛盾冲突”开头，可以瞬间吸引用户注意力，留住用户一看究竟。
2、 两人咄咄逼人的质问与对答，就类似街上有人在吵架，大概率会引起众人围观，想要看热闹。同时在问答中，简单直接地抛出卖点。
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经典剧情二：产品经理或老板改需求系列
大概剧情是：
A：（霸气生气）把价格给我调低，从XX降到XX。
B：太低了，怎么挣钱？
A：不行，还要更优惠（加送课程、教辅资料等）。
B：满肚子质疑，担心赔钱……
A：讲情怀、创业初衷、公益、服务用户等。
例如：
老板：给我把原价199的作业帮一课的名师直播课给我降到9块钱。
员工：我不，那我们怎么挣钱啊？
老板：让你降你就降，然后再附赠数学思维大礼包！
员工：可是咱们已经够优惠了呀。
老板：听你的还是听我的？
员工：送送送，马上送
跑量原因分析：
这类视频从内部人员角度出发，老板要求降价和增加产品内容、员工都不同意了，以此来突出价格的优惠力度，让用户有占便宜的感觉，从而刺激用户转化。
而且开头最好融入摔文件夹或者拍桌子的行为，也是用“冲突”瞬间引起用户注意。同时简单直接地抛出卖点。
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经典剧情三：人工客服答疑系列
大概剧情是：
画面只需要客服和电话（客服要美）。
画外音：问用户在转化的时候，会大概率有疑问的事情。
客服一一解答。
画外音：最后一定不要忘记问怎么转化，这是对用户的转化引导。
客服：点击视频下方查看详情就可以报名/视频左滑就可以报名。
例如：
客服：喂，您好，这里是人工客服，很高兴为您服务
画外音：我听说你们这里推出了一款医疗险，多大年纪能投保啊？
客服：您说的是微医保百万医疗险吧。这款保险是专门为低收入人群设计的，出生30天到60周岁都可以投保。
画外音：哦，那都保障些什么呢？
客服：该保险覆盖了100种高发的重大疾病，医疗费用最高能报销600万呢。而且有没有社保都能买，社保外的合理医疗费用也能报销。
旁白：那不错哎，保费多少钱呢？
客服：首月低至1.1元起，后续每月最低11元起。
跑量原因分析：
首先这类视频的客服一般是颜值比较高的小姐姐，用美女先吸引住用户眼球。其次这些问题一定要真实，须是大部分用户真的会有的疑问。然后再以官方客服的身份答疑。
这类视频能巧妙地将用户在转化时可能有的疑问一一抛出并一一解答，去除用户疑惑，增加用户转化的可能性，同时还能简单直接地抛出卖点。
