作为信息流广告优化师，我给公司赚了一个亿，然而我的工资却只有1.2W！

半年工作经验上海某知名代理公司的曹俊生：一线城市；底薪6000；每天能做6万的消耗；每月180万；公司规定要达到月耗300万才有提成，所以只拿底薪；月薪6000。

两年工作经验中型代理公司的大D：主力信息流优化师（不带人）；一线城市；底薪1万2；提成0.2%；每天20万消耗，每月600万消耗，提成1万2；月薪2万4。

简单来说一线城市业绩一般的信息流优化师，一个月1万多块钱，做的好的一个月两万多块钱。文章开头提到的那个同学他业绩极好，赚三四万挺正常的。

三线城市工资会低一些。

运营经理：

92年乙方运营经理易方：二线城市；底薪1万、绩效6000；工资1万6（带20个人）。

两年经验的龙哥：一线城市；底薪 1万5、拿团队消耗万分之二的提成；月消耗1200万、  提成2400；工资1万8。

运营经理月薪1万2到3万都算正常，常见的在2万左右。

总监：

93年黄哥：一线城市；底薪30k、根据团队消耗业绩拿奖金包；年薪50万。

80后大张：二线城市；底薪25k、拿股份年底公司分红；年薪80万。

老K，分公司整体运营负责人：一线城市；底薪60k、加上提成；年薪过百万。

整体来看，一般的总监年薪40万以上都是没问题的，好一些的能到60万。运营总负责人能年薪百万。总监级受地域影响就不大了。并且常见的一线城市派往二三线城市做分公司运营负责人的工资都会高一些。

甲方和媒体一般不拿消耗提成，工资构成是底薪+绩效。绩效影响月薪数量，比如普遍能拿16个月，做得突出能拿18个月。游戏行业除外，有的甲方游戏行业的优化师能拿消耗提成。

差一点的，20万年薪

中等的，30万年薪

好一点，50万年薪

当然做啥都有挣的多的。年薪百万的销售和信息流优化师也真实存在。但是不同岗位给自身带来的成长和成就感也不同，就好像很多人觉得乙方代理地位太低了，白天受甲方爸爸的气，晚上还要受领导的气，长时间焦虑给身体和心理带来的负担太重了；也有人觉得媒体和大甲方的岗位抛开薪资，更吸引人的可能是大厂的思维方式、知识权限和人脉积累。